中秋佳節之際，嚴昊主席赴兩灣建設廣西玉林龍潭產業園高端銅制品產業基地項目、太平洋建設十集團廣西玉林博白工業大道工程總承包項目（EPC）現場慰問一線員工，并發放慰問金及慰問品，隨后在龍潭產業園項目部出席中秋座談會。晚上，嚴昊出席“月正圓·情滿灣”中秋家宴，與項目部一線家人們共度團圓夜、共暢家國情。
在兩灣建設廣西玉林龍潭產業園高端銅制品產業基地項目現場，嚴昊表示，正是有了太平洋建設優秀的企業文化作引領，才有了如今一個個優質、宏偉的基建項目。這些項目建設現場無一不令人心潮澎湃、熱血沸騰，自己對一線家人們堅守一線的付出深表敬意。創造價值的人一定要多勞多得，集團將會不斷改革，讓更多優秀的人能充分享受到應得的榮譽和待遇，真正實現勞有所得、勞能多得。
在太平洋建設十集團廣西玉林博白工業大道工程總承包項目（EPC）現場，嚴昊坦言，在全體家人的共同奮斗之下，太平洋建設近年來在廣西，尤其在玉林，取得的成績有目共睹，進一步為當地經濟高質量發展增光添彩。家人們在炎炎烈日之下、在萬家團圓之際，仍堅守一線、舍小家為大家，這份難能可貴的奮斗精神值得我們點贊！
在中秋座談會上，嚴昊指出，國家的競爭是企業的競爭，企業的競爭是人才的競爭，而歸根到底也是領頭人的競爭和文化的競爭。太平洋建設自成立以來就是沒爹媽的孩子，一直以來堅持“走市場不走官場，走法律不走權力”，所面臨的壓力與挑戰數不勝數。但只有奮斗者才有公平，企業要想打造百年老店、獲得可持續的高質量發展，首先就要堅持自身的文化自信和戰略自信，勇于直面一切風險與挑戰，同時培養并強化全局思維和底線思維，進一步優化組織架構、理順體制機制，不斷推動更多人品好、想干事、能干事、干能事的優秀能人成就自我，真正實現從雇工走向股東、從職業走向事業、從待遇走向榮譽。
嚴昊強調，沒有訂單就不能創造價值，只有那些能持續為集團創造效益的人，才是企業真正要去呵護和重用的人。年輕人不僅要懂管理，更要善經營，否則也只是個“無米下鍋的好廚子”。“厚侍員工、博奉品牌”是太平洋建設不變的企業理念，下一步，我們要把更大的舞臺和空間留給能做事的人，讓更多的獅子、拿金牌的運動員主動去創造價值并收獲應得的榮譽及待遇。多勞多得、少勞少得、不勞不得，家人們要在實踐中錘煉真本領，摒棄“干好干壞差不多”的消極怠工思想，做到只爭朝夕、腳踏實地，為打造百年老店的目標永續奮斗。
在中秋家宴上，嚴昊在致辭中表示，在改革開放的背景之下，擁有事業就擁有了一切的時代已經到來，太平洋建設人的好時代也已到來。沒有家哪有國？改革開放給予我們方向感，市場經濟給予我們獲得感，依法治國給予我們安全感，希望太平洋建設全體家人能秉承并傳承好優秀的企業文化，以感恩的心態，努力為個人、企業和社會創造價值，逐步從口袋滿滿走向腦袋滿滿，經營好事業、經營好人生。（文/圖 兩灣建設文品中心、太平洋建設十集團文品中心、太平洋建設文品中心）
