8月5日，2024年《財富》世界500強排行榜全球同步發布。太平洋建設以764.33億美元的營業收入排名第161位，連續十一年入選榜單，蟬聯全球建筑業私企第一。
擔當爭先使命感、誠仁舍得榮譽感、智美久遠歸屬感，榮耀與尊嚴的背后是私到深處必為公的起與舒。太平洋建設感謝社會各界的信任與呵護，感恩改革開放、感恩新時代，并將帶著更多的獲得感、幸福感、安全感，奮進新征程，續寫新篇章。
在經濟結構調整的大環境下，太平洋建設創新發展理念，堅定走高質量發展之路，始終在服務國家戰略中積極作為，不斷提升作為中國基礎設施建設領軍企業的品牌形象。
集團精準對接粵港澳大灣區建設、長三角一體化發展、新時代西部大開發，致力“京津冀協同發展”、助力“長江經濟帶”。 集團堅持“拓、守、延”戰略，堅定深耕戰略市場，以一攬子、高質量的“太平洋方案”深度參與市場競爭。推動市場經營由機會經營向戰略和能力經營、點狀經營向系統經營轉變。 集團扎根以新疆為核心的西北大本營，全面鋪開，強勢推進、快速落實；守延廣西，創新合作模式，提升合作體量與質量；集中優勢資源，聚焦“一號戰略”市場廣東，放大市場占有率；深耕湖南，點面結合，市場穩中有進；開拓湖北，落實高質量合作；高舉高打，以本土企業之姿，挺進云南大交通。 國之交、民相親，作為中國民營企業“走出去”的生力軍。集團以新疆、廣西、云南為橋頭堡，持續搭建與越南、馬來西亞、哈薩克斯坦等 “一帶一路”沿線國家和地區國際合作新框架。 集團在國際各類大型活動中，持續輸出太平洋理念、太平洋方案、太平洋擔當，繪就一帶一路“工筆畫”，開拓海外發展“新空間”。 在“十四五”規劃期間，集團積極參與鄉村振興戰略，探索共同富裕新路徑，實現從“沒有最好只有更好”到“大家都好才是真好”的成功轉變。
行穩致遠 彰顯價值創造力
太平洋人用辛勤汗水澆灌重點項目，深耕不輟開拓重大市場，創新模式融入重要區域，全面完成各項指標任務。改革創新不斷帶來新動能、新成效。高質量發展邁出堅實步伐。
新形勢下，集團推動管理團隊關口前移、下沉一線，提高施工效率，集中資源、精準施策、重點突破，把高質量訂單轉化為可持續效益。 繃緊安全高壓線，加強內部審計、外部管控，科學化持續改進成本控制流程，落實成本管控措施，促進企業資源合理配置和使用，以適應市場和內部變化，實現可持續發展。 集團針對懶作為、不作為、亂作為，一律零容忍。一切用數據說話，用業績說話，用能力說話。高質量發展不是一句口號，已成為全體太平洋人的自覺行動和價值遵循。 集團不斷加強頂層設計，堅持多品牌運營，強化平臺化建設，推動優勢資源深度集中，形成各美其美的高質量發展態勢。 從基礎設施建設1.0，走向投資商、運營商、發展商的城市化綜合運營2.0、3.0。做百年老店，是太平洋建設永遠不變的初心。
動能轉換 強化創新引領力
一支鉛筆大膽試錯，一塊橡皮大方改錯。創新始終是太平洋建設企業文化最核心的內涵，集團堅持從理念創新、管理創新、模式創新、技術創新等維度提升自主創新力、釋放發展新動能。 市場經濟讓我們的手腳放開，依法治國讓我們擁有安全感。集團積極參與國企改制，盤活存量資產，強化與本土企業合作，統籌多資質管理，為“大交通”、“大水利”謀發展、聚合力。 集團厚植民企體制機制優勢，以數字化提升管理質效、強化風險管控。準確把握科技研發的行業方向，健全創新工作機制。推動基建數字化創效實現更大突破。 集團以城市化綜合運營2.0、3.0為重要抓手，集中世界500強資源、智慧與資本，積極參與國內各類園區建設、國家重特大項目建設，打造產業集聚發展和經濟雙循環的重要載體。 集團以招商引資及優勢產業鏈導入等形式，擔負起聚集創新資源、培育新興產業、推動新型城市化建設等一系列重要使命，助力地方傳統產業轉型升級，打造“產城融合、景城融合、人城融合”的未來城市新格局。
匠心品質 提升品牌影響力
太平洋建設加強誠信體系和質量口碑建設，不惜成本、成就資本，只要金杯、鑄就口碑，先后獲得國家優質工程獎、魯班獎、詹天佑獎、李春獎等國家級、省市重要榮譽，每年收到各地各級政府感謝信、表揚信、嘉獎令上千封。 集團緊緊圍繞親清政企共贏發展，不挑項目、只看市場，謀長遠未來高于當下效益，腳踏實地為地方政府當好“金牌運動員”。 集團始終堅守“六零”原則——零掛靠、零分包、零轉包；零內耗、零腐敗、零渣尾（豆腐渣與爛尾）。做事：進度快、質量好、成本低；做人：既聰明、又能干、更聽話。以絕對誠信，贏得各地政府的充分信任；以高水平管理、高標準建設、高效率履約贏得高質量合作。
綠色建造 打造生態競爭力
太平洋建設把產業之特融入城市建設，以文化之特塑造城市風貌，助綠水青山釋放生態紅利。堅持綠色、低碳化建設，真正做到保護性開發、開發性保護，著力打造城鎮和區域發展的生態文明高地。 集團大力推進大水利、新能源等重大基礎設施的投資、建設、運營與管理。重建水生態系統，打造水利百年的水利水電、港口航道、水文樂居、生態景觀、環境治理、智慧運營。 集團致力建設“生態+文旅”的綠色城市，展現地域景觀特色，提升多樣化的都市價值，構建人與自然和諧共處的良好生態模式。 多年來，集團持續助力全國數百座城市實現人均增綠的目標，建設美麗的生態公園、合理的生態水系、龐大的城市森林，同時保護大量的基本農田。
人才強企 培育發展支撐力
太平洋建設持續加強精英隊伍建設，打造就業、創業、立業的廣闊平臺，全面提高人才自主培養數量與質量，著力造就“五化”人才——年輕化、知識化、專業化、形象化、國際化，成就“一流的企業就是一流的商學院”。
十多年來，太平洋建設董事局主席嚴昊親自推行管培生培養計劃，打造了一支又一支帶有太平洋建設獨特DNA的精英團隊，成為推動集團可持續、高質量發展的中堅力量。 集團還持續加大與知名高等院校在產、學、研、教上的合作與探索，為教育高質量發展提供資金支持，圍繞行業實用型技術研究、應用型人才培養等方面成立實踐基地，努力推動學校、企業、社會三方共贏。 憑借在人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的卓越表現，集團連續多年榮獲“中國最佳雇主”榮譽稱號。
共同富裕 提高責任擔當力
太平洋建設創始人嚴介和常說，企業小的時候是私人的，大了就是國家的。一直以來，集團深入貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，以共同富裕為企業社會責任和價值目標，努力在增加就業、貢獻稅收、創新創業、鄉村振興、校企合作、生態文明建設、公益慈善等方面積極作為，以實際行動回饋社會。
集團大力踐行“以社會為己任，以企業為本位”的企業使命，先行先試共同富裕，斥資百億在周總理故鄉淮安建設“地球村”，無償捐建所有項目。并為當地修建道路，提升綠化亮化美化，建成后全部免費移交給地方政府。 太平洋建設以拳拳赤子之心改寫淮安三堡鄉歷史，推動淮安市經濟社會發展，打造鄉村振興的新典范，共同富裕的未來城。 多年來，集團關注國家扶貧開發，推進鄉村振興，攜手云南、貴州、四川等國家重點扶貧地區政府，鞏固深化扶貧成果，務實推進地區可持續、高質量發展。
文化為核 無往不勝文化力
創業難、守業也難，知難不難。知難不難，源于自信。在變與不變的歷史洪流中，太平洋建設人堅定文化自信、戰略自信、體制自信，以智慧與定力，在不確定中贏得確定的力量。
自信源于文化力，無往不勝文化力。太平洋建設的企業文化滲透于企業的根基，用深沉持久的力量滋潤著企業成長。在通往百年老店的道路上，企業文化就是太平洋人的盔甲和牙齒。 樹大不要緊，關鍵根要深。無論是從無到有的開拓，還是從有到優的升級，太平洋人大膽闖新路、開新篇，不斷提升企業品牌價值的含金量、含新量，朝著高質量的效益、高質量的口碑，慷慨前行！
